健康経営のお悩み
私たちにお任せください
POINT
01
企業に合わせたご提案
従業員の特性や、職場環境、拠点数、時間帯など、状況が全く異なる中で、それぞれに合った形でご提案いたします。
POINT
02
0から丁寧にサポート
「何から始めるべきか」「なるべく担当者の負担を減らしたい」にお応えし、サポートいたします。
POINT
03
地元豊橋に密着
豊橋市の無料の取り組みも含めて、地域に密着した取り組みをご提案。制度面だけだなく、環境整備をお手伝いします。
サポートのステップ
01
現状把握・課題抽出
・アンケートの実施
・現状の整理
・ストレスチェック
これらの情報を整理して、健康経営における課題を抽出します。
指標があることで、評価・改善がしやすくなり、経年変化の可視化にもつながります。
どんな情報を整理すべきなのか、
どんな指標を使うべきなのか、
をまとめて準備します。
02
目標設定
・健康経営の目標
・最終ゴール指標（KGI）
・プロセス目標
従業員の特性や実態に基づき、定量目標を設定をします。プロセス目標も同様に、明確にしておくことで
進捗状況や管理が容易になります。
健康課題や職場環境をもとに、
経営理念に沿った目標を一緒に考えます。
03
年間スケジュール
健康経営を推進するには、
段階的に、継続して、
実行することが重要です。
年間を通して、健康経営を“やり切れる仕組み”として定着するために
作成しておくと良いでしょう。
手軽に費用のかからない取り組みをご提案し、仮の年間スケジュールを作成します。
健康経営のながれ
- 認知
- 社内で健康経営が推進されていることを知る
⇨健康経営の認知・理解
- 意識変容
- 自分の健康に関心を持ち、行動を変えようと意識する
⇨健康意識の向上、ヘルスリテラシーの向上
- 行動変容
- 自発的に社内の取り組みに参加するようになる
⇨セミナー参加率向上、生活習慣の改善
段階を追って、継続的に、組織的に
取り組んでいくことが重要です。
開始まで流れ
1
お問い合わせ
まずは、お問い合わせフォーム、もしくは電話に直接ご連絡ください。
☎️ 070-9200-8922
2
ヒアリング
これまでの取り組み状況、従業員の特性や、職場環境、拠点数、時間帯などをヒアリングして、
悩んでいる点や目標などを確認します。
3
ご提案・お見積り
ヒアリングをもとに、御社に合った取り組みをご提案いたします。
お見積りを確認して、ご検討ください。
4
ご契約・発注
サービス内容や金額、開始月を改めて確認し、ご契約となります。
5
サービスのご提供
対面もしくはzoomで打ち合わせをしながら、進めていきましょう。